דמי אבטלה 2026: כמה ימים מגיעים לכם, תקרה יומית של 550.76 ₪ ואיך מחשבים
דמי אבטלה משולמים על ידי המוסד לביטוח לאומי למי שצבר 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה. מספר ימי הזכאות נע בין 50 ל-175 ימים ונקבע לפי הגיל ולפי מספר התלויים. הסכום היומי מחושב לפי השכר הממוצע בששת חודשי העבודה האחרונים, והוא חסום בתקרה של 550.76 ₪ ליום ב-125 הימים הראשונים ו-367.17 ₪ ליום מהיום ה-126 ואילך. הנתונים בעמוד הזה הם הנתונים שמפרסמים המוסד לביטוח לאומי וכל-זכות לשנת 2026.
שלושת המספרים שקובעים כמה תקבלו. הראשון הוא הגיל, כי הוא קובע את מספר הימים. השני הוא השכר הברוטו הממוצע בששת החודשים האחרונים, כי הוא קובע את הסכום ליום. השלישי הוא הסכום הבסיסי היומי, שעומד ב-2026 על 415 ₪ ומגדיר את המדרגות שלפיהן מחושב האחוז. שלושתם ביחד, ולא אחד מהם לבדו, קובעים את הסכום.
מי זכאי לדמי אבטלה ב-2026?
הזכאות מותנית בתקופת אכשרה: לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה, או שקדמו להפסקת העבודה אם הרישום נעשה בתוך שלושה חודשים ממנה. נוסף על כך יש להירשם בלשכת התעסוקה ולהתייצב בה באופן סדיר, ולהיות מוכנים לקבל עבודה מתאימה שמוצעת.
עצמאים אינם מבוטחים בענף האבטלה של הביטוח הלאומי ולכן אינם זכאים לדמי אבטלה. זהו הבדל מהותי בין מעמד שכיר למעמד עצמאי, לצד ההבדלים בשיעורי דמי הביטוח שפירטנו במדריך על דמי ביטוח לאומי לעצמאי.
כמה ימי אבטלה מגיעים לכם?
מספר הימים המרבי נקבע לפי הגיל ולפי מספר בני המשפחה התלויים בכם, כלומר בן או בת זוג וילדים. הימים חייבים להיות מנוצלים בתוך 12 החודשים שמתחילים ברישום הראשון בשירות התעסוקה.
| גיל | עד 2 תלויים | 3 תלויים ומעלה |
|---|---|---|
| עד 25 | 50 ימים | 138 ימים |
| 25 עד 28 | 67 ימים | 138 ימים |
| 28 עד 35 | 100 ימים | 138 ימים |
| 35 עד 45 | 138 ימים | 175 ימים |
| 45 ומעלה | 175 ימים | 175 ימים |
שתי אוכלוסיות נוספות מקבלות התייחסות נפרדת. חיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי זכאים בשנה הראשונה שלאחר השחרור לתקופה של עד 70 ימים. נשים בנות 57 עד 67, ילידות 1 בינואר 1960 ואילך, זכאיות לעד 300 ימים בתוך תקופה של 18 חודשים.
איך מחשבים את השכר היומי הממוצע?
המוסד לביטוח לאומי לוקח את השכר הברוטו בששת חודשי העבודה האחרונים ומחלק אותו ב-150. התוצאה היא השכר היומי הממוצע, והיא הבסיס לכל החישוב. מי שהשתכר 15,000 ₪ ברוטו בחודש בששת החודשים האחרונים צבר 90,000 ₪, וחלוקה ב-150 נותנת שכר יומי ממוצע של 600 ₪.
כמה כסף מקבלים ליום?
דמי האבטלה אינם אחוז אחיד מהשכר. הם מחושבים במדרגות יורדות, בדיוק כמו מס הכנסה רק בכיוון ההפוך: החלק הראשון של השכר היומי מזכה באחוז הגבוה ביותר, וכל חלק נוסף מזכה באחוז נמוך יותר. גבולות המדרגות נקבעים ביחס לסכום הבסיסי היומי, שעומד ב-2026 על 415 ₪, והם 207.5 ₪, 311 ₪, 415 ₪ ו-2,075 ₪.
| חלק השכר היומי | בני 28 ומעלה | מתחת לגיל 28 |
|---|---|---|
| עד 207.5 ₪ | 80% | 60% |
| 207.5 עד 311 ₪ | 50% | 40% |
| 311 עד 415 ₪ | 45% | 35% |
| 415 עד 2,075 ₪ | 30% | 25% |
שימו לב לפער בין קבוצות הגיל. עובד מתחת לגיל 28 מקבל שיעור נמוך יותר בכל אחת מארבע המדרגות, וזהו הבדל מובנה בחוק ולא תוצאה של ותק בעבודה.
שלוש דוגמאות חישוב מלאות
הטבלה הבאה מיישמת את המדרגות על שלושה מקרים. זהו חישוב אריתמטי על המדרגות בלבד, לפני ניכוי מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
| גיל ושכר חודשי ברוטו | שכר יומי ממוצע | דמי אבטלה ליום | ימי זכאות |
|---|---|---|---|
| בן 26, 8,000 ₪ | 320 ₪ | 169.05 ₪ | 67 |
| בן 30, 10,000 ₪ | 400 ₪ | 257.80 ₪ | 100 |
| בן 40, 15,000 ₪ | 600 ₪ | 320.05 ₪ | 138 |
כך מתקבל החישוב במקרה השלישי, שהוא המורכב מבין השלושה: 80% על 207.5 ₪ הראשונים נותנים 166 ₪, 50% על 103.5 ₪ הבאים נותנים 51.75 ₪, 45% על 104 ₪ הבאים נותנים 46.8 ₪, ו-30% על 185 ₪ הנותרים נותנים 55.5 ₪. הסכום הכולל הוא 320.05 ₪ ליום. שלוש הדוגמאות מניחות עד 2 תלויים.
מהי התקרה היומית לדמי אבטלה?
גם שכר גבוה מאוד אינו מתורגם לדמי אבטלה גבוהים ללא הגבלה. התקרה עומדת על 550.76 ₪ ליום ב-125 ימי האבטלה הראשונים, ויורדת ל-367.17 ₪ ליום מהיום ה-126 ואילך. הירידה הזו היא ירידה של כ-33% בסכום היומי, והיא נכנסת לתוקף בדיוק ברגע שבו תקופת האבטלה מתארכת.
לפי המדרגות שבטבלה למעלה, בן 28 ומעלה מגיע לתקרת 550.76 ₪ בשכר יומי ממוצע של כ-1,369 ₪, שהם כ-34,200 ₪ ברוטו לחודש. זהו חישוב שלנו על בסיס המדרגות ולא נתון שמפרסם הביטוח הלאומי. המשמעות המעשית היא שהמדרגה העליונה בטבלה, זו שמגיעה עד 2,075 ₪ ליום, כמעט אף פעם אינה מגיעה לידי ביטוי מלא, כי התקרה חוסמת את הסכום הרבה לפניה.
מהם חמשת ימי ההמתנה?
בכל תקופה רצופה של ארבעה חודשים, דמי אבטלה אינם משולמים עבור חמשת ימי האבטלה הראשונים. זהו ניכוי אוטומטי שאינו תלוי בנסיבות הפיטורים. מי שתקופת האבטלה שלו נמשכת מעבר לארבעה חודשים ייתקל בניכוי הזה יותר מפעם אחת.
האם מי שהתפטר זכאי לדמי אבטלה?
כן, אך עם תקופת המתנה. מי שהתפטר מרצונו זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים ממועד ההתפטרות. במהלך 90 הימים האלה עליו להתייצב בלשכת התעסוקה אך הוא אינו מקבל תשלום. חשוב לדעת שתקופת ההמתנה הזו אינה מנוכה ממספר ימי הזכאות המרבי שנקבע לו לפי הטבלה.
יש חריגים. התפטרות שנחשבת מוצדקת, למשל על רקע מצב בריאותי לקוי, הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או נסיבות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד להמשיך, מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת ההמתנה של 90 הימים. ההכרעה אם ההתפטרות מוצדקת נעשית על ידי המוסד לביטוח לאומי לפי הנסיבות הפרטניות.
מה מנוכה מדמי האבטלה?
דמי אבטלה הם הכנסה חייבת במס. מנוכים מהם מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי בסכום קבוע, ודמי ביטוח בריאות שנגזרים מגובה דמי האבטלה. הסכום הקבוע של דמי הביטוח הלאומי מתעדכן ומופיע בתלוש התשלום, ומקורות שונים נוקבים בסכומים שונים, ולכן יש לוודא אותו מול המוסד לביטוח לאומי. מי שעבד רק חלק משנת המס ואז היה מובטל, סביר שנוכה ממנו מס ביתר בחודשי העבודה, ולכן שווה לבדוק זכאות להחזר מס בדוח השנתי. הנושא הזה רלוונטי במיוחד למי שקיבל מרכיבי שכר לא שגרתיים, כפי שהסברנו במדריך על החזר מס לעובדי הייטק.
איך מגישים תביעה לדמי אבטלה?
ההליך מתחיל בשירות התעסוקה ולא בביטוח הלאומי, וזהו הסדר שמבלבל רבים. הרישום הראשוני נעשה באופן מקוון באתר שירות התעסוקה, ולאחריו יש להגיע ללשכה בתוך 14 ימים קלנדריים. כיום אפשר גם להירשם לשירות התעסוקה ולמלא את התביעה לדמי אבטלה בטופס מקוון אחד, באמצעות מערכת ההזדהות הלאומית.
התביעה עצמה מוגשת למוסד לביטוח לאומי על גבי טופס בל/1500. למסמכים יש לצרף אישור מהמעסיק על סיום העבודה, שלושה תלושי שכר אחרונים, ובמקרים מסוימים גם טופס 106. את התביעה והמסמכים יש להגיש בתוך 12 חודשים מהיום שבו התייצבתם לראשונה בשירות התעסוקה. שני התנאים שממשיכים ללוות את כל התקופה הם התייצבות סדירה בלשכה לפי לוח הזמנים שנקבע, ונכונות לקבל עבודה מתאימה שמוצעת.
המלצה מעשית אחת: כדאי להירשם בשירות התעסוקה מיד עם הפסקת העבודה ולא להמתין. מועד הרישום הוא שקובע את נקודת הפתיחה של 12 חודשי הניצול, וגם את מועד תחילת חמשת ימי ההמתנה, וכל דחייה מקצרת בפועל את החלון שבו אפשר לנצל את הימים שמגיעים לכם.
מה קורה למי שלא סיים 12 שנות לימוד?
יש כאן הרחבה שרבים אינם מודעים לה. דורשי עבודה שלא סיימו 12 שנות לימוד ושולחו להכשרה מקצועית זכאים לדמי אבטלה בזמן הלימודים גם מעבר לתקופה המרבית שנקבעה להם לפי טבלת הגילים, אך לא יותר מ-138 ימים בתוך 12 חודשים רצופים. עבור מי שנמצא במדרגה של 50 או 67 ימים, ההרחבה הזו יכולה להכפיל ואף לשלש את מספר ימי הזכאות בפועל.
מה כדאי לא לעשות עם כספי הפיצויים
הפסקת עבודה מפגישה את רוב האנשים עם שתי החלטות כספיות בו זמנית: כמה מגיע לי כפיצויי פיטורין, ומה לעשות עם הכסף שנצבר. הנוסחה, התקרה והפטור ממס מפורטים במדריך על חישוב פיצויי פיטורין. משיכת כספי הפיצויים במזומן היא אחת ההחלטות היקרות ביותר שאפשר לקבל בנקודה הזו, כי היא פוגעת גם בקצבה העתידית וגם בפטור ממס בגיל פרישה. ריכזנו את הטעות הזו ואת אחיותיה במדריך על הטעויות היקרות בחיסכון הפנסיוני.
שאלות נפוצות
מהי תקופת האכשרה לדמי אבטלה ב-2026?
לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה, או שקדמו להפסקת העבודה אם הרישום נעשה בתוך שלושה חודשים ממנה. עצמאים אינם מבוטחים בענף האבטלה ולכן אינם זכאים.
כמה ימי אבטלה מגיעים לי לפי הגיל?
עם עד 2 תלויים: 50 ימים עד גיל 25, 67 ימים בגילאי 25 עד 28, 100 ימים בגילאי 28 עד 35, 138 ימים בגילאי 35 עד 45 ו-175 ימים מגיל 45. מי שיש לו 3 תלויים ומעלה זכאי ל-138 ימים עד גיל 35 ול-175 ימים מגיל 35. חיילים משוחררים זכאים לעד 70 ימים בשנה הראשונה לשחרור.
מהי התקרה היומית לדמי אבטלה ב-2026?
550.76 ₪ ליום ב-125 ימי האבטלה הראשונים, ו-367.17 ₪ ליום מהיום ה-126 ואילך. הסכום הבסיסי היומי שממנו נגזרות מדרגות החישוב עומד ב-2026 על 415 ₪.
איך מחשבים את הסכום היומי של דמי האבטלה?
מחלקים את השכר הברוטו של ששת חודשי העבודה האחרונים ב-150 ומקבלים שכר יומי ממוצע, ואז מיישמים עליו מדרגות יורדות. לבני 28 ומעלה: 80% על החלק עד 207.5 ₪, 50% עד 311 ₪, 45% עד 415 ₪ ו-30% מעל זה. מתחת לגיל 28 השיעורים הם 60%, 40%, 35% ו-25%.
האם מי שהתפטר מקבל דמי אבטלה?
כן, אך רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים ממועד ההתפטרות, שבמהלכה יש להתייצב בלשכת התעסוקה בלי לקבל תשלום. תקופת ההמתנה אינה מנוכה ממספר ימי הזכאות. התפטרות מוצדקת, למשל בשל מצב בריאותי או הרעה מוחשית בתנאי העבודה, מזכה ללא תקופת ההמתנה.
מקורות
- כל-זכות: דמי אבטלה, תנאי זכאות ושיעורי החישוב
- המוסד לביטוח לאומי: כמה זמן אפשר לקבל דמי אבטלה
- המוסד לביטוח לאומי: מחשבוני דמי אבטלה
- המוסד לביטוח לאומי: איך מגישים תביעה לדמי אבטלה
- כל-זכות: התפטרות בנסיבות המזכות בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה
המידע בעמוד זה הוא מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי, ייעוץ מס או ייעוץ פנסיוני, ואינו תחליף לבדיקה אישית מול המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה או עורך דין לדיני עבודה. חישובי דמי האבטלה בעמוד הם אריתמטיקה על מדרגות החישוב בלבד, תחת ההנחות שצוינו במפורש, והם אינם מתחשבים בניכויי מס הכנסה, בדמי ביטוח בריאות או בנתונים אישיים אחרים. הזכאות בפועל, מספר הימים והסכום נקבעים על ידי המוסד לביטוח לאומי בלבד ולפי נסיבות התיק האישי. הסכומים והמדרגות מתעדכנים מעת לעת, ויש לוודא את הנתון העדכני מול המוסד לביטוח לאומי לפני קבלת החלטה.