7 הטעויות היקרות ביותר בחיסכון הפנסיוני 2026: כמה כל אחת עולה בשקלים
רוב הטעויות בחיסכון הפנסיוני אינן דרמטיות ברגע שהן נעשות. הן עולות כסף בשקט, לאורך שנים. הדף מתמחר שבע מהן בשקלים, עם החישוב גלוי בכל סעיף: פער של 0.28 נקודות אחוז בדמי ניהול מהצבירה, בין 0.5% ל-0.22%, מקטין ב-8.1% כל שקל שנשאר בחיסכון 30 שנה, ולפי משרד האוצר משיכת כספי פיצויי פיטורים מהביטוח הפנסיוני מקטינה את הקצבה החודשית העתידית ביותר משליש. לכל טעות מופיע תיקון בשורה אחת.
איך לקרוא את הדף: כל טעות היא בלוק עצמאי עם שלושה חלקים: הטעות, העלות עם החישוב, והתיקון. הסכומים בדוגמאות הם הדגמה חשבונית על נתוני יסוד רשמיים תחת הנחות מפורשות, ולא תחזית תשואה, קצבה או הטבת מס. לתמונה הרחבה ראו את המדריך של ייעוץ פנסיוני.
כמה עולה כל אחת מ-7 הטעויות? טבלת סיכום
הטבלה מרכזת את העלות המחושבת של כל טעות. נתוני היסוד לקוחים מרשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, ממשרד האוצר, מפקודת מס הכנסה ומהמוסד לביטוח לאומי, נכון ל-2026. כל שורה היא תרגיל חשבוני על הנחות שמפורטות בגוף הדף, ולא תחזית.
| הטעות | בסיס החישוב וההנחה | העלות בדוגמה |
|---|---|---|
| 1. דמי ניהול מקסימליים במקום תעריף הקרנות הנבחרות | 0.5% מול 0.22% מהצבירה, כסף שנשאר בחיסכון 30 שנה | 8.1% מהצבירה, כ-81,000 ₪ על מיליון ₪ |
| 2. חשבון ישן שנשאר רדום | 1.05% מהצבירה על יתרה קבועה של 60,000 ₪, 20 שנה | כ-12,600 ₪ |
| 3. מסלול השקעה שלא מתאים לגיל | הדגמה: ירידה של 10% בצבירה ערב הפרישה, מקדם 200 | 500 ₪ לחודש, כ-120,000 ₪ ב-20 שנות קצבה |
| 4. משיכת פיצויים בעזיבת עבודה | רכיב הפיצויים הוא 32.4% מהפקדה של 18.5%, ועד כ-40% כשהמעסיק מפקיד 8.33% לפיצויים | כ-1,620 עד 2,000 ₪ לחודש מקצבה של 5,000 ₪ |
| 5. עצמאי שלא מנצל את הטבות המס | ניכוי של 22,000 ₪, מס שולי 31% כהדגמה בלבד | כ-6,820 ₪ בשנה אחת |
| 6. התעלמות ממקדם ההמרה | מקדם 200 מול 220 על צבירה של מיליון ₪ | 455 ₪ לחודש, כ-109,000 ₪ ב-20 שנות קצבה |
| 7. אי בדיקה בהר הכסף | 1.05% מהצבירה על יתרה קבועה של 40,000 ₪ שנשכחה, 25 שנה | כ-10,500 ₪, בנוסף לשש הטעויות שלא אותרו |
טעות 1: כמה כסף מפסידים כשמשלמים דמי ניהול מקסימליים בקרן הפנסיה?
הטעות: להישאר בדמי הניהול שנקבעו כברירת מחדל בהצטרפות לקרן הפנסיה, בלי לבקש הפחתה ובלי להשוות לתעריף של קרנות ברירת המחדל הנבחרות.
העלות: לפי רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, קרן פנסיה מקיפה רשאית לגבות עד 0.5% מהצבירה ועד 6% מההפקדות החודשיות. ארבע קרנות ברירת המחדל הנבחרות במכרז המדינה, אלטשולר שחם, מיטב, אינפיניטי ומור, מחויבות לגבות ממצטרף חדש עד 0.22% מהצבירה ועד 1% מההפקדות, בתעריף קבוע לעשר שנים לפחות, והן משמשות קרנות נבחרות עד 2028. הפער בדמי הניהול מהצבירה בין 0.5% ל-0.22% הוא 0.28 נקודות אחוז בשנה. דמי ניהול מהצבירה פועלים כמכפלה שנתית, ולכן אפשר לחשב את השפעתם בלי להניח תשואה כלשהי: 0.9972 בחזקת 30 שווה 0.9193, כלומר כל שקל שנשאר בחיסכון 30 שנה שווה בסופן פחות ב-8.1%. על סכום של 1,000,000 ₪ שנחסך לאורך כל 30 השנים מדובר בכ-81,000 ₪. כסף שהופקד מאוחר יותר צובר פער קטן יותר, כי הוא נושא פחות שנות גבייה. הפער בדמי הניהול מההפקדה מוסיף עלות נפרדת: השכר הממוצע במשק לפי סעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי עמד על 13,769 ₪ לחודש בינואר 2026, וההפקדה המינימלית לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה היא 18.5% מהשכר, כלומר 2,547 ₪. פער של 5 נקודות אחוז בין 6% ל-1% שווה 127 ₪ בחודש, ובהנחת שכר קבוע ו-30 שנות הפקדה מדובר בכ-45,900 ₪, לפני כל תשואה.
התיקון: אתרו בדוח השנתי את שתי שורות דמי הניהול, מהצבירה ומההפקדה, ובקשו מהקרן בכתב את התעריף של הקרנות הנבחרות, או נידו את החשבון. פירוט המונחים נמצא במדריך דמי הניהול.
מהם דמי הניהול המקסימליים המותרים לפי סוג המוצר?
אלה התקרות החוקיות לדמי ניהול לפי סוג המוצר הפנסיוני, כפי שמפרסמת רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון. התקרה היא המקסימום המותר, ולא התעריף שמשלם בפועל כל חוסך.
| סוג המוצר | מקסימום מהצבירה | מקסימום מההפקדה |
|---|---|---|
| קרן פנסיה מקיפה | 0.5% | 6% |
| קרן פנסיה כללית | 1.05% | 4% |
| קופת גמל וביטוח מנהלים | 1.05% | 4% |
| קרן פנסיה נבחרת (ברירת מחדל), למצטרף חדש | 0.22% | 1% |
| מקבל קצבה בקרן פנסיה כללית שהחל לקבל קצבה מ-2013 | 0.6% | לא רלוונטי |
טעות 2: כמה עולה חשבון פנסיוני ישן שנשאר פתוח ולא פעיל?
הטעות: להשאיר חשבון פנסיוני ממקום עבודה קודם פתוח ולא פעיל, ולשלם עליו דמי ניהול מהצבירה בלי שנכנסת אליו הפקדה.
העלות: דמי הניהול מהצבירה ממשיכים להיגבות מהחשבון גם כשאין בו הפקדות חדשות. יתרה רדומה של 60,000 ₪ בקופת גמל או בביטוח מנהלים שגובים את המקסימום החוקי, 1.05% מהצבירה, נושאת עלות של 630 ₪ בשנה, כלומר כ-12,600 ₪ על פני 20 שנה בהנחה שהיתרה נשארת ללא שינוי. יתרה רדומה זהה של 60,000 ₪ בקרן פנסיה מקיפה שגובה את המקסימום, 0.5% מהצבירה, נושאת עלות של 300 ₪ בשנה, כלומר כ-6,000 ₪ באותן 20 שנה ובאותה הנחה. מספר החשבונות הרדומים גדל עם כל מעבר עבודה: החל מ-1 ביוני 2025, מעסיק שמעסיק 50 עובדים ומעלה משייך עובד חדש שלא בחר קרן בעצמו לאחת מארבע קרנות ברירת המחדל הנבחרות, לפי ספרת הביקורת בתעודת הזהות שלו, כך שכל מקום עבודה חדש עלול לפתוח חשבון פנסיוני נוסף.
התיקון: אחדו את החשבונות הרדומים לחשבון הפעיל בבקשת ניוד, או לכל הפחות בקשו על כל חשבון רדום את אותם דמי ניהול שסוכמו בחשבון הפעיל.
טעות 3: מה קורה למי שנשאר במסלול השקעה שאינו מתאים לגילו?
הטעות: לבחור מסלול השקעה פעם אחת בגיל צעיר ולא לחזור אליו, גם בעשור שלפני הפרישה.
העלות: מודל ההשקעות תלוי הגיל הופעל בקרנות הפנסיה ובקופות הגמל בתחילת 2016, ולפיו כל גוף מוסדי מנהל לפחות שלושה מסלולי ברירת מחדל: לבני 50 ומטה, לבני 50 עד 60 ולבני 60 ומעלה. חוסך שלא בחר מסלול באופן אקטיבי משויך למסלול המתאים לגילו ומועבר בין המסלולים אוטומטית כשהוא עובר קבוצת גיל. חוסך שבחר מסלול ביוזמתו אינו מועבר אוטומטית, והוא נשאר באותו מסלול גם בגיל 66. אין דרך לדעת מראש איך יתנהג מסלול השקעה כלשהו בשנה נתונה, ולכן העלות מחושבת כאן דרך מקדם ההמרה ולא דרך תשואה: בהדגמה חשבונית, ירידה של 10% בצבירה בשנה שלפני הפרישה מקטינה צבירה של 1,000,000 ₪ ל-900,000 ₪, ובמקדם המרה של 200 הקצבה החודשית יורדת מ-5,000 ₪ ל-4,500 ₪. הפער בין 5,000 ₪ ל-4,500 ₪ הוא 500 ₪ בחודש וכ-120,000 ₪ על פני 20 שנות קצבה. הירידה של 10% היא הנחה להדגמה בלבד ואינה תחזית לגבי מסלול כלשהו.
התיקון: בדקו בדוח השנתי את שם מסלול ההשקעה, ואם הוא אינו נושא את טווח הגילים שלכם, בררו מול הקרן אם המעבר האוטומטי בין מסלולי הגיל חל עליכם.
נקודה שרבים מפספסים: המעבר האוטומטי בין מסלולי ההשקעה תלויי הגיל חל רק על חוסך שנמצא במסלול ברירת מחדל. חוסך שבחר מסלול באופן יזום, גם אם בחר אותו לפני 20 שנה, נשאר באותו מסלול עד שיבקש אחרת. כך חוסכים בני 60 ומעלה מוצאים את עצמם במסלול השקעה שנבחר בגיל 35.
טעות 4: בכמה מקטינה משיכת פיצויי פיטורים את הפנסיה החודשית?
הטעות: למשוך את כספי פיצויי הפיטורים במעבר בין מקומות עבודה במקום להשאירם בביטוח הפנסיוני.
העלות: משרד האוצר קובע שמשיכת כספי הפיצויים מהביטוח הפנסיוני מקטינה את הקצבה החודשית שתתקבל בגיל פרישה ביותר משליש. החשבון פשוט: לפי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, ההפקדה החודשית המינימלית מורכבת מ-6% על חשבון העובד, 6.5% תגמולי מעסיק ו-6% פיצויי פיטורים, סך הכול 18.5% מהשכר. רכיב הפיצויים הוא 6 מתוך 18.5, כלומר 32.4% מכל הפקדה. אצל מעסיקים שמפקידים לפיצויים 8.33% מהשכר, ולא את המינימום של 6%, רכיב הפיצויים מגיע לכ-40% מכל הפקדה, ולכן משרד האוצר מנסח את הפגיעה כ"יותר משליש". בהדגמה חשבונית על קצבה צפויה של 5,000 ₪ לחודש, ויתור על רכיב הפיצויים שווה כ-1,620 ₪ לחודש לפי הפקדה של 18.5%, וכ-2,000 ₪ לחודש כשהפיצויים הופקדו בשיעור 8.33%. על פני 20 שנות קצבה מדובר בכ-389,000 ₪ עד כ-480,000 ₪. לצד הפגיעה בקצבה יש גם עלות מס: לפי כל-זכות, הפטור ממס על פיצויי פיטורים ניתן עד הנמוך מבין 13,750 ₪ לכל שנת עבודה נכון ל-2026, לבין המשכורת האחרונה כפול 1.5 כפול שנות העבודה. משיכת כספים מקופת גמל לפני המועד שנקבע בדין נחשבת משיכה שלא כדין וחייבת במס בשיעור 35% או בשיעור המס השולי של המושך, לפי הגבוה מביניהם.
התיקון: בחרו ברצף קצבה, כלומר ייעוד כספי הפיצויים לקצבה חודשית עתידית, או ברצף פיצויים אם בכוונתכם למשוך את כספי הפיצויים יחד עם הפיצויים מהמעסיקים הבאים. הסבר על חישוב סכום הפיצויים עצמו נמצא בדף חישוב פיצויי פיטורים.
טעות 5: כמה מס משלם עצמאי שאינו מנצל את הטבות המס על הפקדה לפנסיה?
הטעות: להפקיד לפנסיה פחות מהסכום שמזכה בהטבת מס מלאה, או לא להפקיד כלל, בהנחה שההטבה זניחה.
העלות: לפי כל-זכות ופקודת מס הכנסה, עצמאי זכאי בשנת 2026 לניכוי מההכנסה החייבת של עד 11% מההכנסה ולא יותר מ-25,608 ₪ בשנה, ולזיכוי ממס בשיעור 35% מסכום ההפקדה עד 5.5% מההכנסה, כך שההטבה הכוללת חלה על הפקדה של עד 16.5% מההכנסה. עצמאי שבחר בהטבת הניכוי זכאי גם להפחתה בדמי הביטוח הלאומי ובדמי ביטוח הבריאות של עד 18% מהסכום שהופקד, ולפי כל-זכות הפחתה זו אינה חלה על הסכום שקיבל את הטבת הזיכוי. בהדגמה חשבונית: עצמאי עם הכנסה שנתית של 200,000 ₪ שמפקיד 11% מההכנסה, כלומר 22,000 ₪, מקטין בכך את הכנסתו החייבת ב-22,000 ₪. בשיעור מס שולי של 31%, ששימש כאן להדגמה בלבד ואינו קביעה לגבי נישום מסוים, מדובר בכ-6,820 ₪ פחות מס בשנה אחת, וכ-68,200 ₪ בעשר שנים בהנחת הכנסה ושיעורי מס זהים. עצמאי שלא הפקיד כלל משלם את הסכום הזה כמס ונשאר גם בלי הכסף בקרן. ההפקדה של עצמאי אינה רשות: לפי משרד האוצר, עצמאי חייב להפקיד 4.45% מההכנסה עד מחצית השכר הממוצע השנתי, שהיא 82,614 ₪ ב-2026, ו-12.55% מההכנסה שמעל הסכום הזה ועד 165,228 ₪ בשנה. על הכנסה שמעל 165,228 ₪ בשנה אין חובת הפקדה.
התיקון: חשבו 16.5% מההכנסה השנתית הצפויה, הפקידו לפחות עד תקרת הניכוי של 25,608 ₪, וודאו מול רואה החשבון שההפקדה נדרשת בשני הרכיבים, ניכוי וזיכוי.
טעות 6: איך מקדם ההמרה משנה את הקצבה, ולמה כמעט אף אחד לא בודק אותו?
הטעות: להשוות מוצרים פנסיוניים לפי דמי ניהול ותשואות עבר בלבד, ולהתעלם ממקדם ההמרה שקובע בפועל את גובה הקצבה. תשואות העבר של מסלול או של קרן אינן מעידות על התשואות שיושגו בעתיד.
העלות: מקדם ההמרה הוא המספר שבו מחלקים את הצבירה כדי לקבל את הקצבה החודשית לפני מס. צבירה של 1,000,000 ₪ במקדם 200 מניבה קצבה של 5,000 ₪ לחודש. צבירה זהה של 1,000,000 ₪ במקדם 220 מניבה קצבה של 4,545 ₪ לחודש. הפער בין 5,000 ₪ ל-4,545 ₪ הוא 455 ₪ בחודש וכ-109,000 ₪ על פני 20 שנות קצבה, על אותו סכום חיסכון בדיוק. מקדם ההמרה נקבע לפי גיל הפרישה, תוחלת החיים, מסלול הקצבה, תקופת ההבטחה, שיעור הקצבה לבן או בת הזוג ותקנון הקרן. ככל שמקדם ההמרה גבוה יותר, הקצבה החודשית נמוכה יותר. עם זאת, מקדם גבוה אינו מעיד בהכרח על מוצר גרוע: תקופת הבטחה ארוכה וקצבת שאירים גבוהה מייקרות את המקדם ומעניקות בתמורה כיסוי רחב יותר למשפחה.
התיקון: בקשו מהקרן בכתב את מקדם ההמרה החל על שנת הלידה שלכם ועל מסלול הקצבה שלכם, והשוו אותו בין המוצרים לצד דמי הניהול. השילוב של מקדם המרה, דמי ניהול וגיל פרישה הוא לב תכנון הפרישה.
טעות 7: מה מפסיד מי שמעולם לא בדק את הר הכסף?
הטעות: להניח שכל החשבונות הפנסיוניים ידועים, ולא לחפש אף פעם חשבונות שנפתחו במקומות עבודה ישנים.
העלות: חשבון פנסיוני שלא ידוע על קיומו אינו נבדק, אינו מנוהל ואינו מנוייד, ולכן הוא צובר את כל שש הטעויות הקודמות במקביל. יתרה שנשכחה של 40,000 ₪ בביטוח מנהלים שגובה את המקסימום החוקי, 1.05% מהצבירה, נושאת עלות של 420 ₪ בשנה, כלומר כ-10,500 ₪ על פני 25 שנה בהנחה שהיתרה נשארת ללא שינוי. אתר הר הכסף, בכתובת itur.mof.gov.il, הוא השירות הממשלתי לאיתור חשבונות פנסיוניים בפיקוח רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, והוא מאפשר לאתר קרן פנסיה, קופת גמל, קרן השתלמות וביטוח מנהלים הרשומים על שמכם, ללא תשלום. קיימים באינטרנט אתרים בעלי שם דומה שגובים תשלום על אותו איתור, ולכן כדאי להקליד את הכתובת itur.mof.gov.il ישירות. לצד הר הכסף פועלת המסלקה הפנסיונית, מערכת סליקה מרכזית שפועלת מכוח חוק ובפיקוח רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, ומספקת דוח מפורט של היתרות ושל דמי הניהול בכל אחד מהחשבונות.
התיקון: הריצו חיפוש בהר הכסף פעם בשנה, והזמינו דוח מהמסלקה הפנסיונית לפני כל החלטה על ניוד, על שינוי מסלול או על פרישה.
איך בודקים את כל שבע הטעויות בשעה אחת?
שבע הטעויות שבדף הזה נבדקות מתוך שני מסמכים בלבד: הדוח השנתי מהקרן ודוח המסלקה הפנסיונית. סדר הבדיקה מתחיל באיסוף מידע ורק אחר כך בהחלטות.
1. חיפוש בהר הכסף בכתובת itur.mof.gov.il כדי לאתר את כל החשבונות הפנסיוניים הקיימים על שמכם, כולל אלה ששכחתם.
2. הזמנת דוח מהמסלקה הפנסיונית, שמרכז יתרות ודמי ניהול בכל חשבון.
3. השוואת שתי שורות דמי הניהול בכל חשבון לתעריף קרנות ברירת המחדל הנבחרות, 0.22% מהצבירה ו-1% מההפקדה.
4. בדיקת שם מסלול ההשקעה בכל חשבון מול טווח הגילים שלכם.
5. איתור חשבונות רדומים והחלטה על ניוד או על התאמת תעריף דמי הניהול.
6. בקשת מקדם ההמרה החל על שנת הלידה שלכם ועל מסלול הקצבה שלכם.
7. אצל עצמאים: השוואת ההפקדה בפועל מול 16.5% מההכנסה ומול תקרת הניכוי לשנת 2026, 25,608 ₪.
מה לא מתפרסם רשמית: דמי הניהול שכל חוסך משלם בפועל נקבעים בהסכם פרטני ואינם מתפרסמים ברמת הלקוח הבודד, ולכן הטבלאות בדף זה מציגות תקרות חוקיות ולא מחירים בפועל. גם מקדם ההמרה המדויק אינו מתפרסם כטבלה אחידה לכלל השוק, כי הוא נגזר מתקנון כל קרן ומנתוני החוסך. את שני הנתונים אפשר לקבל רק מהגוף המנהל או מדוח המסלקה הפנסיונית.
שאלות נפוצות
מה דמי הניהול המקסימליים שקרן פנסיה מקיפה רשאית לגבות ב-2026?
לפי רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, קרן פנסיה מקיפה רשאית לגבות עד 0.5% מהצבירה ועד 6% מההפקדות החודשיות. בקופת גמל, בביטוח מנהלים ובקרן פנסיה כללית המקסימום הוא 1.05% מהצבירה ועד 4% מההפקדות. ארבע קרנות ברירת המחדל הנבחרות במכרז המדינה, אלטשולר שחם, מיטב, אינפיניטי ומור, מחויבות לגבות ממצטרף חדש עד 0.22% מהצבירה ועד 1% מההפקדות, בתעריף קבוע לעשר שנים לפחות.
כמה מקטינה משיכת פיצויי פיטורים את הפנסיה החודשית?
לפי משרד האוצר, משיכת כספי הפיצויים מהביטוח הפנסיוני מקטינה את הקצבה החודשית העתידית ביותר משליש. רכיב הפיצויים מהווה 6 מתוך 18.5 נקודות האחוז בהפקדה החודשית המינימלית לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, כלומר 32.4% מכל הפקדה, ואצל מעסיק שמפקיד לפיצויים 8.33% מהשכר רכיב הפיצויים מגיע לכ-40% מכל הפקדה. בנוסף, משיכת כספים מקופת גמל לפני המועד שנקבע בדין חייבת במס בשיעור 35% או בשיעור המס השולי של המושך, לפי הגבוה מביניהם.
מהו מקדם המרה ואיך הוא משפיע על גובה הקצבה?
מקדם ההמרה הוא המספר שבו מחלקים את הצבירה בקרן הפנסיה כדי לקבל את הקצבה החודשית לפני מס. צבירה של 1,000,000 ₪ במקדם 200 מניבה קצבה של 5,000 ₪ לחודש, וצבירה זהה של 1,000,000 ₪ במקדם 220 מניבה קצבה של 4,545 ₪ לחודש. ככל שמקדם ההמרה גבוה יותר, הקצבה החודשית נמוכה יותר. מקדם ההמרה נקבע לפי גיל הפרישה, תוחלת החיים, מסלול הקצבה, תקופת ההבטחה ותקנון הקרן.
אילו הטבות מס מקבל עצמאי שמפקיד לפנסיה בשנת 2026?
לפי כל-זכות ופקודת מס הכנסה, עצמאי זכאי בשנת 2026 לניכוי מההכנסה החייבת של עד 11% מההכנסה ולא יותר מ-25,608 ₪ בשנה, ולזיכוי ממס בשיעור 35% מסכום ההפקדה עד 5.5% מההכנסה, כך שההטבה הכוללת חלה על הפקדה של עד 16.5% מההכנסה. עצמאי שבחר בהטבת הניכוי זכאי גם להפחתה בדמי ביטוח לאומי ובדמי ביטוח בריאות של עד 18% מהסכום שהופקד.
איך בודקים אם יש לי חשבונות פנסיוניים שנשכחו?
אתר הר הכסף, בכתובת itur.mof.gov.il, הוא השירות הממשלתי לאיתור חשבונות פנסיוניים בפיקוח רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, והוא מאפשר לאתר קרן פנסיה, קופת גמל, קרן השתלמות וביטוח מנהלים הרשומים על שמכם. השירות אינו כרוך בתשלום. לאחר מכן אפשר להזמין דוח מהמסלקה הפנסיונית, שמרכז את היתרות ואת דמי הניהול בכל אחד מהחשבונות.
מקורות
- רשות שוק ההון, פנסיה נט: pensyanet.cma.gov.il
- כל-זכות: דמי ניהול בביטוח פנסיוני
- כל-זכות: קרנות פנסיה נבחרות (ברירת מחדל)
- כל-זכות: משיכת כספי פיצויי פיטורים
- כל-זכות: פטור ממס על פיצויי פיטורים
- כל-זכות: הטבות מס על הפקדות עצמאיות
- משרד האוצר: פנסיה חובה לעצמאים
- כל-זכות: צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק
- ביטוח לאומי: שכר ממוצע לפי חוק
- כל-זכות: בחירת מסלול ההשקעה הפנסיוני
- משרד האוצר: הר הכסף
- כל-זכות: מקדם המרה לקצבה
המידע בדף זה כללי בלבד, נכון למועד העדכון, ואינו מהווה ייעוץ פנסיוני, ייעוץ מס או תחליף לבדיקה אישית מול גורם בעל רישיון. הסכומים בדוגמאות הם הדגמה חשבונית תחת ההנחות שצוינו בכל סעיף, ואינם הבטחה או תחזית לתשואה, לקצבה או להטבת מס. תשואות העבר של כל מוצר פנסיוני אינן מעידות על תשואותיו בעתיד. תנאי כל מוצר נקבעים בתקנון הגוף המנהל ובהוראות הדין, והתקרות והסכומים מתעדכנים מעת לעת.