חישוב פיצויי פיטורין 2026: הנוסחה, התקרה לפטור ממס, ומה לעשות בכסף
פוטרתם מעבודה? לפי חוק פיצויי פיטורים, מגיע לכם פיצויים — בדרך כלל שכר חודש שלם לכל שנת עבודה. ב-2026 התקרה לפטור ממס היא ₪13,750 לכל שנת עבודה. המדריך הזה מסביר איך מחשבים, איך מקבלים פטור ממס, ומה לעשות עם הכסף כדי לחסוך עליו עוד יותר.
הנוסחה הבסיסית
מה נכלל ב"שכר אחרון"?
זה לא רק המשכורת הבסיסית. נכללים:
- שכר בסיס
- תוספת ותק
- תוספת יוקר
- תוספת משפחה
- תוספת מחלקתית/מקצועית
- בונוסים קבועים (לא חד-פעמיים)
לא נכללים: החזרי הוצאות (נסיעות, אש"ל), בונוסים חד-פעמיים, ביטוח לאומי, הפרשות לפנסיה, מענקים חד-פעמיים.
אם השכר כולל עמלות אישיות משתנות — חישוב לפי שכר בסיס אחרון + ממוצע עמלות 12 החודשים האחרונים.
תקרת הפטור ממס — ₪13,750 לשנה
ב-2026, תקרת הפטור ממס על פיצויים היא ₪13,750 לכל שנת עבודה. זאת אומרת:
- אם פיצויים = ₪13,750 × שנים → פטור מלא ממס
- אם פיצויים > זה → המס חל רק על החלק שמעל התקרה
פיצויים: ₪120,000
תקרה לפטור: 13,750 × 8 = ₪110,000
חייב במס: 120,000 - 110,000 = ₪10,000
מס משוער (במדרגה 35%): ₪3,500
נטו לפיצויים: ₪116,500
פיצויים בקרן הפנסיה — האלטרנטיבה החכמה
במקום לקבל פיצויים כסכום חד-פעמי שחלקו ממוסה, אפשר להפקיד אותם לקרן הפנסיה — וזה פטור ממס לחלוטין עד לתקרת ההפקדה.
עובד שהמעסיק שלו הפריש 6% לפיצויים לפנסיה במשך 8 שנים על שכר של ₪15K — כבר יש לו ₪86,400 בקרן הפנסיה שפטור ממס. הוא יכול לקבל בנוסף את הפיצויים החלקיים שהמעסיק חייב להשלים.
זוהי דרך לחסוך עשרות אלפי שקלים במס. ראו תכנון פרישה למידע נוסף.
מה לעשות עם הכסף — 3 אפשרויות
1. להשאיר בקרן הפנסיה (המומלץ)
אם המעסיק הפריש פיצויים לפנסיה — אל תמשכו. הסכום ימשיך לצבור תשואה פטורה ממס עד גיל פרישה. ראו השוואת קרנות פנסיה לבחירה של קרן טובה.
2. למשוך כסך חד-פעמי — אם צריך
אם יש לכם חובות גדולים (משכנתא, הלוואות) או הוצאה דחופה — אפשר למשוך הכל. תשלמו מס על החלק שמעל התקרה. בדקו אם איחוד הלוואות אינו פתרון טוב יותר.
3. להעביר לקופת גמל להשקעה — פטור מס מלא
במקום למשוך, אפשר להפקיד את כל הפיצויים לקופת גמל להשקעה — נזיל, גמיש, ופטור מס בעת משיכה אחרי גיל 60.
פיצויים מוגדלים — מתי מגיע יותר מהבסיס?
החוק מחייב מינימום של חודש שכר לשנה. אבל יש מצבים בהם מגיע יותר:
- הסכם עבודה שמגדיר פיצויים מוגדלים
- הסכם קיבוצי בענף שלכם
- פיטורין בנסיבות חמורות (אפליה, הטרדה, פגיעה בכבוד) — בית הדין יכול להעניק פיצויים נוספים
- אי תשלום פיצויים בזמן — ריבית פיגורים + פיצוי הלנת שכר
שאלות נפוצות
איך מחשבים פיצויי פיטורין?
פיצויים = שכר חודשי אחרון (ברוטו) × מספר שנות עבודה. למשל 15,000 שח × 8 שנים = 120,000 שח.
מה התקרה לפטור ממס ב-2026?
13,750 שח לכל שנת עבודה. החלק מעל התקרה חייב במס.
האם מגיעים פיצויים גם אם התפטרתי?
בדרך כלל לא, אלא אם זה התפטרות בדין מפוטר (התפטרות מסיבות מוצדקות כמו פגיעה תפקודית, היריון, מעבר לעיר עבור בן הזוג, וכו').
מה ההבדל בין פיצויים לדמי אבטלה?
פיצויים זה תשלום חד-פעמי מהמעסיק. דמי אבטלה זה קצבה חודשית מביטוח לאומי, מותנית בהוכחת זכאות (תקופת אכשרה).
מתי המעסיק חייב לשלם את הפיצויים?
תוך 30 יום מיום סיום העבודה. אחרת זכאים לפיצוי הלנת שכר.
מקורות
- כל-זכות — רכיבי השכר לפיצויי פיטורים
- ביטוח לאומי — שכר ממוצע 2026
- חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963
המידע במאמר הוא מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. במקרה של מחלוקת עם המעסיק, מומלץ להתייעץ עם עו"ד דיני עבודה.